経営理念研修に感動体験ムービー導入

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/JIREI/20090828/336163/
ヤマトは我なりとは「自分自身=ヤマト、という意識を持ちなさい」という意味の言葉だが、それを言葉だけの説明で従業員に浸透させるのは難しい。そこで 2008年秋に全国のセールスドライバーから感動体験のエピソードを集め、「働く姿がヤマトの一番の商品であることを、ムービー形式で従業員に伝えて経営理念を確認してもらうことにした」

[トシ]せっかくムービーが簡単に撮れたりアップロードできたりする時代なので、プロモーションだけじゃなく社内にも使わない手は無いです。全国のスタッフからエピソードを集めているところが良いですね。