一週間、従業員の出社を停止しても大丈夫?

http://www.msfactory.jp/blog/wrestling/411.html
今日のタイトルは、別に人件費カットという意味ではありません。ここ最近、新型インフルエンザのニュースが気になって、このタイトルにしてみました。新型インフルエンザ。夏のこの時期でも爆発的な広がりを示していますね。これらのリスクに対応して、なおかつ安定した経営を行う方法となると、やはり「会社に出社しなくても、日常業務に支障のない状態を作る」ということになりますね。

[トシ]出来ることからインフルエンザ対策しましょう。昔、集団感染体験しましたが仕事が回らなくて大変でした「備えあれば憂いなし」です。